好消歇!事关你的年底奖

发布日期:2022-04-20 13:48    点击次数:154

12月29日,国务院常务会经过定继续实施片面幼俺私家所得税优惠政策。为减轻幼俺私家所得税职守,缓解中矮效好群体压力,会经过定:

● 一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。

● 二是将年效好不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。

● 三是将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。

上述政策一年可减税1100亿元。

这意味着,此前各方关注的年底奖计税优惠将一连延期!

单独计税和综相符计税

2019年,俺们国家开首实施新一轮个税改革,引入了综相符所得税制。但那时,财政部清楚年底奖还是没关联享福单独计税优惠,树立了三年过渡期, 期间纳税人没关联在年底奖单独计税和相符并计税之间“二选一”。

或许有幼朋友会好奇, 为什么年底奖要通盘纳入综相符所得呢?

据中证网,过去年底奖都是单独计税的,就存在甲和乙两幼俺私家为薪效好算下来都雷同众,但原由发放手法分歧,导致缴纳税款分歧的情况,是有失公平的。

比如,两人纳税年效好均为20万元,但甲年底奖10万元,其余工资10万元;乙异国年底奖,通盘是工资效好。那么根据现动税率、年底奖单独计税,甲只要缴17270元个税,乙却要缴23080元个税。

另外,年底奖单独计税还 存在“断档”区间。在这些区间内,税前奖金众的,扣完税到手逆而拿得少。

比如丙年底奖拿了12000元,缴纳360元个税后到手11640元;丁年底奖拿了12300元,缴纳1050元个税后到手11250元。丁结果拿到的异国丙众。

个税改革后,将工资薪金、劳务报酬等处事性所得施动综相符计税,避免了划一月度间颠簸造成的税负不公平表象。但国家充沛考虑纳税人必要,为政策从单独计税转向相符并计税树立了3.年过渡期,也有助于企业安排更为相符理的薪酬发放手法。

而在12月29日的国务院常务会议宣布, 单独计税优惠将再继续两年,这也就意味着,员工有了额外两年二选一的机会,即哪栽手法纳税更少选哪栽。

两栽计税手法你都知道吗?

那么单独计税和相符并计税相差众大呢?俺们分两栽情况来望望↓↓

1。工资高于年底奖

如果A.同事在扣除五险一金和专项附添扣除后,月薪1.万,年底奖是10万元。

如果单独计税↓

以全年一次性奖金除以12个月得到的数额,来确定适用税率,那么,10万除以12为8333元,适用10%的税率,那么A.同事年底奖答纳税是10万乘10%,再减往速算扣除数,为9790元。而全年工资答纳税是12万减往6.万首征点,乘以10%的税率,结果是3480元。

两者相添,就是 年度纳税13270元。

幼俺私家所得税税率外(综相符所得适用)

如果并入综相符所得计税↓

年薪12万添上10万年底奖,减往6.万首征点,为16万,适用20%的税率,再减往速算扣除数, 全年纳税是15080元。

也就是, 年底奖相符并计税要比单独计税全年众缴纳1810元的个税。很明晰,添上年底奖,或许会导致一片面人全年税率变高。对这片面人来说,单独计税优惠继续,确凿是很贴心。

按月换算后的综相符所得税税率外

不过,大师也不要盲今朝都选择单独计税。

2.年底奖高于工资

如果C同事的月薪,在扣除五险一金和专项附添扣除后是7000元,年底奖是10万元。

如果单独计税↓

年底奖答纳税仍旧是9790元。全年工资答纳税是84000元减往6.万首征点,乘以3%的税率,为720元。两者相添, 年度纳税10510元。

如果并入综相符所得↓

年薪84000元添上10万年底奖,减往6.万首征点,为12万4.千,适用10%税率, 结果年度纳税是9880元,比单独计税交税要少。

望来,年底奖怎么计税是道选择题。

专家提议

凡俗对于年薪矮于年底奖的人来说,相符并计算或许更有利。专门是有一些鄙俚月效好较矮的人,或许6.项专项附添扣除都无法足额用到,那么把年底奖并到综相符所得里,充沛扣除,还能缴税更矮。

来源:音信联播、人民日报、望望音信、21世纪经济报道、每日经济音信、中证网等、南方日报

编辑:张仍旧

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